未來，觸手可及
公司對內部員工和外部推薦人實行推薦獎勵制度，根據推薦職位不同，分階段發放200-5000元不等的獎勵。
| 職級 | 獎勵總金額(元/ 人) |
|---|---|
| 總監以上 | 5000 元+進入面試人數*300 元 |
| 經理/總監 | 2000 元+進入面試人數*200 元 |
| 主管 | 900 元+進入面試人數*100 元 |
| 專員 | 600 元+進入面 試人數*100 元 |
| 司機/倉管員等類似的職位 | 200 元（一次性） |
| 職級 | 獎勵總金額(元/ 人) |
|---|---|
| 總監以上 | 5000 元 |
| 經理/總監 | 2000 元 |
| 主管 | 800 元 |
| 專員 | 500 元 |
| 司機/倉管員等類似的職位 | 200 元（一次性） |
*以上人才招聘相關獎勵制度，以偉世博最新更新為準，偉世博人力資源部擁有獎勵最終解釋權
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